独家消息:《连线》的工会威胁要罢工

代表Condé Nast旗下科技出版商《Wired》约65名编辑员工的工会威胁称，如果在7月12日前不能与Condé Nast管理层达成合同协议，就将罢工两天。7月12日是被称为“亚马逊黄金日”的两个数字购物节日中的第一个。

重要原因:员工们认为，尽管他们的工作推动了公司一些最赚钱的流量日，但他们的薪酬并不公平。

• 他们还希望管理层承认在公司“Gear”产品评审部门工作的员工是工会的一部分n。

推动这一消息的因素是:一些知名作家加入了该工会的努力，他们认为《连线》的员工应该得到与Condé nast旗下其他出版物同等的待遇，尤其是在工作权利方面。

• “虽然Condé Nast拥有我们的作品，但允许作家和创作者在他们的作品被转卖给他人时分享奖金是一种公平的做法——公司已经同意了这一原则，当他们的作品被他人转载或卖给电影制作人时，《纽约客》的全职作家也会得到一部分报酬，”《连线》杂志和一家公司的自由撰稿人史蒂文·列维说他在工会提供给Axios的一份声明中说n。
• “我们一直要求的条款和《纽约客》的编剧们在合同中得到的完全一样，但Condé Nast甚至不愿与我们讨论这个问题。”
• 他说:“暗示《连线》的创作者不如Condé的其他员工，这是一种侮辱。”“这并不是说我们的工作在公司之外没有价值——《连线》杂志的一篇报道就是奥斯卡年度最佳影片的基础!”

细节:工人们威胁要在7月12日和13日停工，这两天是亚马逊的黄金日。这些日子通常会带动大量的网上购物。

• 当团队准备充足的co在黄金假日来临之前，一场停工意味着他们无法更新这可能会限制为该出版物提供推荐收入的购买者的点击率。
• 工人们要求公众支持者签署一项“没有合同，就没有点击”的承诺。
• 户外装备评论的特约撰稿人马特·詹瑟(Matt Jancer)通过一个工会说n声明:“Condé Nast告诉我们，我们的工作是im这很重要，但我们愿意保留我们的劳动，以确保我们得到一个反映我们努力意义的公平交易，因为我们在每个黄金日24小时不间断地工作，”他说。

赶紧追上:2018年6月，Condé Nast代表《纽约客》的员工成立了第一个工会。Ars Technica和Pitchfork在第二年成立了自己的工会。《连线》于2020年4月投票决定成立工会。

• 2021年1月，《纽约客》的员工威胁要就薪酬谈判举行虚拟罢工，但最终与管理层达成协议，避免了罢工。

• Pitchfork和Ars Technica已经批准了ntracts与管理。《连线》杂志的员工认为，他们的出版物没有理由不能做到这一点。
• 今年早些时候，Condé Nast的员工来自尚未成立工会的出版物包括Vogue、Bon Appétit和其他杂志在内的杂志公司组成了一个工会N代表了大约500名编辑工作者。
• 所有Condé纳仕工会纽约新闻公会代表了这些网站。

聪明点:过去，推荐网站的工作人员曾利用购物假期来谈判更好的薪酬条件。

• 《纽约时报》的产品评论网站Wirecutter举行了为期五天的罢工，以加强2021年与管理层的谈判。几周后，该集团与管理层达成了一项协议。

总体情况:在编辑工作者和管理层之间的谈判中，罢工和罢工威胁越来越多地被使用。

• 今年4月，在工会的阻挠下，《迈阿密先驱报》和姊妹报纸的记者们举行了罢工n公司ntract谈判。
• 彭博工业集团的编辑工会N进行了一天的演示2月份nstration。
• BuzzFeed新闻组织去年，N名成员因co .而罢工ntract条款。(工会n和管理层最终在3月份同意了一项交易。)
• 的组织他代表Vox Media的一些编辑和视频员工威胁要在上个月罢工第n个，但能谈成一个合作伙伴在最后期限前与管理层签订合同。

下一步:《连线》(Wired)资深作家莉莉•纽曼(Lily Newman)表示:“我们随时准备讨价还价，如果有必要，黄金日之后依然如此。”